“ L'APIP est le catalyseur public pour le développement de l'initiative d'affaires et guichet unique de l'investissement privé. ”
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| Portes ouvertes sur l'avenirCe programme d’insertion professionnelle mis en oeuvre en partenariat avec des PMI, est destiné aux jeunes diplômés sans emploi. pour accompagner les entreprises sponsors (les PMI) dans leur développement. Un moyen efficace de résorber le chômage -et le désespoir- de jeunes diplômés en les insérant dans la vie active, tout en contribuant au dynamisme des entreprises exportatrices. DETAIL DU PROGRAMME 1 - Préparer les jeunes diplômés sans emploi aux métiers de demain Ces jeunes, pendant les 24 mois de leur formation, avec le concours de leur tuteur, réaliseront pour le compte des entreprises sponsors, une action commerciale d’envergure, touchant l’un ou l’autre des développements suivants : export, internet, commerce associé, fidélisation. Au terme de leur stage, ils seront compétents pour intervenir comme cadres commerciaux opérationnels dans une entreprise, ou pourront choisir de s’installer à leur compte dans le cadre d’une entreprise de services viable, qu’il auront pris soin de préparer, dans le conseil commercial ou le courtage dans le commerce international. 2 - Encadrer les stagiaires sélectionnés par des experts en développement d’entreprises. Pendant 2 ans, un Consultant, recruté parmi les consultants Seniors, les cadres en retraite ou en reconversion, formé et accrédité pour fournir des services dans les nouvelles techniques de vente, la facilitation et le commerce international, assiste le jeune diplômé pour répondre aux besoins de développement commercial des PME/PMI sponsors, en déployant les solutions et ressources sur lesquelles il a été formé. 3 - La contribution des entreprises bénéficiaires Les Entreprises, pour leur part, sélectionnées parmi celles dites « sous performantes », c’est à dire disposant d’un réel potentiel de développement, mais contrarié par un manque de ressources humaines et matérielles, bénéficient de ressources normalement hors de leur portée, pour déployer une des actions commerciales proposées, en contrepartie d’une cotisation annuelle et d’une participation au salaire versé au Jeune diplômé et à son tuteur pendant ces 2 ans, déduction faite des aides disponibles. Les patrons de PME/PMI, souvent isolés, peu ou pas encadrés, bénéficient ainsi du concours d’un cadre junior, efficacement secondé par les professionnels de l'APIP. Ils développent des contacts privilégiés avec leur filleul et bénéficient à terme, d’un collaborateur compétent qui se bat à leurs côtés. |